赴病故职工追悼会的途中遇车祸死亡 能否认定为工伤

作者:谢泽球  来源:应急应急安全管理网 
评论: 更新日期>2019年08月06日

曹某系某单位高层管理职员。2018年7月,该单位退休职工李某病逝。李某家属请求曹某加入李某的追悼会,曹某同意了冈墼勖请求,并将自己加入追悼会的事项提前告知了本单位管理层。

为缩减路途光阴,曹某在加入追悼会的前一世界班后没有回家,晚上住在距李某追悼会举行地较近的本单位宿舍。第二天早晨6点,曹某驾车从单位动身前往追悼会现场,途中发生车祸,曹某受伤,后经病院抢救无效于当日死亡。

2018年8月,曹某家属向本地人社部分提出工伤认定申请。人社部分以曹某因工外出期间,因为工作原因遭到事故伤害身亡为由,认定曹某为工亡。

2019年1月3日,曹某地点单位以曹某加入已故职工李某追悼会并非单位指派为由,向本地人社部分的下级机构提出行政复议申请,请求撤销工伤认定决定。最终,下级机构维持了工伤认定决定。

本案争议的中央是曹某遭到的事故伤害是否属于“因工外出期间”及“因为工作原因”的成就。

最高国民法院《对付审理工伤保险行政案件若干成就的规定》规定,职工因工作必要在工作场合以外从事与工作职责无关的运动期间,应当认定为“因工外出期间”。本案中,曹某生前系地点单位高层管理职员,关怀爱护退休职工是其应尽的工作职责。曹某应李某家属的请求加入李某的追悼会,并将该运动事项告知了本单位管理层,是履行职责的表示。因此,曹某加入赴追悼会的行为系工作所需,是代表单位前往。其自驾车离开工作场合赴追悼会现。于从事与工作职责无关的运动,此期间应当认定为“因工外出期间”。曹某在因工外出的途中遭到的事故伤害应当认定为“因为工作原因”。因此,应认定曹某因工外出期间,因为工作原因遭到事故伤害,其伤亡属于工伤。

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