应急安全管理网

严重医疗过失行为和医疗事故的防备预案

  来源:应急安全管理网 
评论: 更新日期:2019年05月21日

一、增强职工培训和安全教育
员工培训是病院管理的重要内容,各本能机能部分必需对峙分工卖力,常抓不懈。医务部卖力医务职员的持续医学教育(包含医学实践知识更新、医疗品德教育、医政法规教育等)和培训工作;党政构造卖力医务职员的职业道德教育工作。各行其职,互相协调,互相共同。各科室必需认真履行《病院医疗效劳安全管理轨制》和《病院医疗安全管理轨制》。
1、全员培训内容:
⑴医疗卫生管理司法、行政法规、部分规章;
⑵诊疗照顾护士尺度和常规,包含卫生行政部分、行业协(学)会制定的诊疗照顾护士尺度、常规,世界统编教材、无关诊疗尺度、常规及本院制定的诊疗照顾护士尺度和常规;
⑶医疗效劳品德相干知识的培训:包含医疗品德管理基础、医疗品德节制的基本办法、医疗效劳基础实践、基本知识、基本技能和接待患者的语言、行为艺术;
⑷职业道德培训:包含《国民道德打造实行纲要》、《医务职员医德尺度》;
⑸其它司法知识培训:包含司法基本知识、与医疗运动无关的司法法规、与医疗争议和诉讼无关的司法知识等。
2、分类分层次培训:
⑴各种职员的岗亭技能和尺度培训;
⑵新分派职员岗前培训;
⑶低年资职员培训;
⑷中级职员和高级职员培训;
⑸每次培训要填《培训记载表》其内容包含光阴、地点、教师、内容。
二、抓医疗品德节制和医疗事故防备的关键关键
1、捉住品德节制三个关键不抓紧:
⑴基础品德节制:是指对医疗品德发生影响的人、财、物、管理、光阴、技术和信息等因素的节制,除工作职员的数目、本质、技术程度外,还包含病院环境举措措施、医疗设备、管理轨制、药品供给、后勤包管、光阴节制等等;
⑵关键品德节制:因为医疗效劳的特别性,医疗效劳的结果是伴随医疗效劳过程发生的,实际工作中很难对医疗效劳(医疗效劳结果)停止提前检验,合格后才交付。同时医疗效劳的对象是人,一旦发生医疗缺点,有时难以纠正,因此医疗过程的品德节制就显得特别重要,是医疗品德管理的重点;
⑶终末品德节制:一是对医疗运动内在的品德节制,包含对患者的随访和跟踪运动等;二是根据病案品德、管理目标、统计目标对病院诊疗管理程度、科室诊疗节制能力及医务职员技术程度停止评估、改良工作、提高医疗品德。
总之,要按照区卫生局的请求,对病院的执业运动、效劳品德停止定期监督检查和综合评估,以指点我院全面睁开医疗品德管理,包管医疗过程的基础品德、关键品德、终末品德落到实处,医疗效劳品德管理工作到达法制化、轨制化、模范化、尺度化请求,做到对严重医疗缺点和医疗效劳缺点对峙事实不清不放过、任务不清不放过、性质不明不放过、处理不到位不放过的“四不放过”原则。
2、抓防备医疗事故的关键关键
(1)做好急诊患者的抢救工作。急诊抢救工作要特出一个“急”字,重点要严厉履行首诊任务制,严厉履行诊疗、照顾护士尺度及常规,严厉履行请示申报轨制。医务职员必需有严厉的光阴概念,如接诊光阴、抢救光阴,病情开端稳固或突变的光阴和入院光阴均应非常清楚。光阴常常是评定工作效力、医疗品德、管理程度的重要标志之一。
(2)严厉履行医疗品德管理16个中央轨制是做好医疗品德过程质控的关键,如三级医师查房轨制、疑难病例讨论轨制、会诊轨制、术前讨论轨制、危重病人床旁交班轨制、查对轨制等,确保医疗安全。
(3)增强临床用血管理、确保用血安全。
(4)严厉履行病历书写尺度和三级病案管理轨制。将严厉按照《医疗机构病案管理条例》和《病历书写基本尺度》停止尺度管理。因抢救急危患者,未能实时书写病历的,无关医务职员应当在抢救结束后6小时内据实补记,并加以说明。
(5)尊重患者的知情同意权,医务职员应当如实向患者或法定署理人告知,但应注意防止对患者发生不利后果。要做正当检查、正当用药,对特别检查和特别治疗,更应说明可能出现的医疗危险和影响病情转归等注意事项,征得患者或法定署理人的懂得和同意并签字。
三、医疗效劳品德的督查轨制化
树立完善的医疗效劳品德监督检查机制,实时发现医疗缺点和医疗效劳缺点,查找缺点的原因,实时整改是防备医疗争议和医疗事故发生的重要关键之一。
1、分层次停止医疗品德监督检查
(1)下级医师卖力对下级医师医疗品德的检查,严厉履行《三级医师卖力轨制》。
(2)科主任及科室品德管理小组卖力对全科的医疗照顾护士品德检查。
(3)医务科定期(每月一次)和不定期卖力构造对全院各科医疗品德检查。
(4)病院办公室和质控部定期(每月一次)和不定期卖力构造对病院行政后勤效劳、医疗效劳立场、药剂效劳、财政免费效劳、保卫效劳、行政安全效劳等停止医疗效劳品德检查。
2、检查的光阴和办法
(1)下级医师颠末过程查房、病案讨论、检查病历等办法随时对下级医师停止检查。
(2)科主任颠末过程查房、病案讨论、检查病历、检查工作对全科的医疗照顾护士品德停止检查。
(3)科室医疗品德管理小组每月对科内病历品德统计目标,管理目标及质控医师、质控护士的质控记载、统计资料停止阐发评估,找出差距,改良工作。
3、不合格医疗效劳及其处理办法
(1)病院工作职员在为患者供给间接或间接医疗效劳时,违反相应的规章轨制或技术操纵规程,未满意患者或院内其它科室及工作职员的正当需要引起投诉,甚至引起医疗事故者,均定为不合格医疗效劳。
(2)发现不合格医疗效劳,科主任、护士长应实时指出当事人的错误,提出批评,并积极采取补救措施,防止不合格医疗效劳的扩大或形成不良后果。
(3)如发现差错事故,应作好挂号,按《差错事故挂号申报处理程序》停止处理。
(4)无关本能机能科室和临床科室应对不合格医疗效劳停止认真阐发,制定防备措施,防止不合格医疗效劳再次发生。
(5)对不合格医疗效劳停止原因阐发,确定任务部分或任务人,纠正不合格医疗效劳和制定改良措施的过程中,业务院长和相干本能机能科室要停止全过程监督。
(6)对不合格医疗效劳的当事人或科室按《新都区国民病院医疗品德管理细则》和相干行政管理规定停止经济和(或)行政处罚。
四、发生严重医疗过失或医疗事故对病人形成为了损害的按无关规定履行。

不明原因疾病及严重传染性疾病的会诊轨制
1不明原因疾病及严重传染性疾病详细定义:
(一) 某种传染病在短光阴内发生、波及规模普遍,出现大批的病人或死亡病例,其发病率远远超过终年发病率程度的严重传染病疫情。
(二)在一定光阴内某个相对会合的地区内同时或许接踵出现相同临床表示的病人、病例赓续增长、呈现蔓延趋向又临时不能明白诊断的群体性不明原因疾病。
(三)其它严重影响"大众健康事件是指具有严重疫病特征,即突发性,针对的是不特定的社会群体,形成或许可能形成社会"大众健康严重损害,影响社会稳固的严重事件。
出现以上情形,有主治医师向科主任汇报,科主任向医务科申请,由医务科构造院内或院外专家组,

网友评论 more
创想安科网站简介会员效劳广告效劳业务合作提交需要会员中央在线投稿版权声明友情链接联系咱咱们
©  应急安全管理网   
经营单位:北京创想安科科技有限公司
联系电话:    E-mail:om
京ICP备18049709号    京公网安备 11010502035057号
友情链接:中国淮安防火门网  中国家居新闻网  碎石土地知识网  德利社出版广电总局  机械制图基础知识网  大众健康网  轱辘汽车改装网站  中国算命网  电动汽车技术网  瑞金教育新闻网